근로자파견/헤드헌팅
근로자파견
파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하도록 파견합니다. - 사용사업주가 업무를 원활하게 할 수 있도록 원하는 근무자를 파견합니다.
- 파견 근무자들을 주기적으로 교육하고 사용사업주가 불편함이 없도록 파견근무자를 교육하고 관리합니다.
- 언제나 준비된 인재를 교육하고 준비하도록 하겠습니다.
헤드헌팅
- 인재 채용을 원하는 기업고객의 의뢰에 적합한 인재를 물색, 서칭, 점검합니다.
- 고급/전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개하여 고객사의 업무향상에 도움을 줍니다.
- 고객사가 원하는 인재 채용을 위해 먼저 고객사의 경영방향을 이해하고 고려하여 적절한 인재를 추천 하겠습니다.
- 효율적인 관리를 하기 위해 맞춤식관리 시스템을 상황에 맞게 적용합니다.